Contexto
O tempo traz experiência. Mas não necessariamente prepara você para o próximo desafio.
Ao longo da carreira, você acumula projetos, responsabilidades, conquistas e decisões. Assume desafios maiores, conhece novos ambientes e aprende a fazer coisas que antes pareciam distantes.
Até que chega um momento em que o que funcionou até aqui já não é suficiente. Você precisa fazer uma mudança, assumir uma responsabilidade maior ou atuar em um ambiente diferente.
E, nesse momento, surge uma pergunta mais difícil: o que, de tudo o que você construiu, realmente importa para o que vem agora?
Por que Distill
É preciso reconhecer o que vale levar adiante, deixar para trás o que já não serve e encontrar uma nova forma de atuar.
É nesse ponto que começa o trabalho da DISTILL.
Dois momentos. Uma mesma lógica.
Quando a carreira muda, a forma de atuar também precisa mudar.
A DISTILL trabalha com profissionais diante de mudanças importantes, dentro ou fora da organização.
Em alguns casos, o próximo movimento acontece fora: uma nova empresa, função, mercado ou direção. Em outros, acontece dentro: uma nova posição, maior responsabilidade, exposição a lideranças seniores ou um ambiente que exige uma nova forma de atuar.
Em ambos, o trabalho começa pelo que você já construiu e pelo que o próximo cenário exige.
01
Strategic Career Transition
Quando é hora de mudar de lugar.
Para profissionais que estão avaliando ou conduzindo uma mudança de empresa, função, nível, mercado ou direção.
O trabalho pode envolver decisões sobre o próximo movimento, leitura das oportunidades, narrativa, conversas de mercado, entrevistas, negociação e tudo o que surge ao longo da transição.
02
Executive Advisory
Quando é hora de ocupar um espaço maior.
Para profissionais que assumiram uma responsabilidade maior, passaram a trabalhar com novos stakeholders ou precisam encontrar sua forma de atuar em uma posição mais complexa.
O trabalho pode envolver leitura do cenário, relações estratégicas, influência, tomada de decisão, comunicação e preparação para situações críticas.
O método
DISTILL
Destilar é separar o essencial do restante para chegar a algo mais consistente e valioso.
O método DISTILL aplica essa lógica à trajetória profissional: identifica o que importa, dá forma ao que foi construído e transforma isso em escolhas e ações para o que vem a seguir.
Extract
Tudo começa com o que já existe.
Distill
Nem tudo o que foi vivido precisa ser levado adiante.
Position
O que estava disperso ganha uma forma mais precisa.
Activate
O que foi extraído precisa entrar em circulação.
Na prática
Dois contextos de evolução. O princípio permanece.
Daniela H.
VP of Payroll and HROps
Ativos Alternativos · Global
+70%
de aumento na remuneração
De uma trajetória sólida a uma oportunidade global.
Ela tinha uma trajetória consistente em HR Tech e buscava ampliar seu escopo e reconhecimento no mercado. Trabalhamos a leitura de sua trajetória, o posicionamento e a narrativa para oportunidades de maior alcance.
Resultado
Oferta global com +70% de aumento na remuneração. Com sua evolução profissional, o trabalho se expandiu para novos desafios de liderança e atuação executiva.
Max D.
Finance Manager
Fabricação de Máquinas · Brasil / Americas
Nova oferta
em posição de maior responsabilidade
De uma nova responsabilidade a uma nova forma de atuar.
Ao assumir interinamente uma posição regional, Max passou a lidar com maior exposição e uma rede mais ampla de stakeholders. Trabalhamos a leitura do cenário, as relações estratégicas e a forma de atuar nesse novo desafio.
Resultado
Fortaleceu sua atuação regional, avançou em negociações relevantes e foi reconhecido com uma nova oferta numa posição de maior responsabilidade full time.
Jane Alves · Fundadora
Sobre Jane
Uma década entendendo como profissionais, empresas e mercados se encontram.
Sou Jane Alves, fundadora da Distill. Há mais de 10 anos atuo em People, Talent e negócios na América Latina.
Minha trajetória combina experiência corporativa, recrutamento estratégico, empreendedorismo e formação executiva pelo MBA Americas, com atuação próxima a profissionais e organizações em diferentes mercados e contextos culturais.
Foi dessa experiência que nasceu o DISTILL, o método que deu nome à empresa: transformar uma trajetória complexa em clareza, posicionamento e ação.
Hoje, aconselho líderes em momentos de evolução profissional, seja para conquistar uma nova posição, seja para sustentar um novo nível de atuação dentro da organização.
Insights
Ideias e perspectivas sobre carreira, liderança e evolução profissional.
Escrevo sobre os momentos em que uma trajetória precisa ser relida, reposicionada e colocada em ação. Textos para quem está evoluindo, não apenas se desenvolvendo.
Próximo passo
Vamos olhar para o que você está vivendo.
Se você está diante de uma mudança, assumindo uma nova responsabilidade ou tentando decidir o que vem depois, podemos começar entendendo o seu momento.